解决方案

创新文化建设

创新文化是创新型企业的灵魂。

 

 
文化是一种关于风俗、习惯、道德、价值观以及心理结构的精神复合体。创新文化是在企业生产经营活动中产生的、与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和，是有利于开展创新活动的氛围、规范、习惯、价值导向，是与创新相关的文化形态的总和。
 
 
创新文化由精神层、制度层、物质层三个层面构成。精神层面主要包括创新精神、价值观、道德观，这是创新文化的灵魂和核心内容；制度层面是与价值观念相一致的、能够体现这种价值的一系列规章制度和评价体系的总合；物质层面体现为与行为规范和价值观念相适应的工作、生活环境和形象标识等。三个层面是相互联系，融为一体。其中，核心是精神层，这是加强创新文化建设的根本；制度层是基础，这是创新文化建设的保证；物质层是体现，这是创新文化建设的载体。
 
 
“创新文化必须像活体一样悉心培养，并持续深入到公司所做的每一件事中，包括设计与执行流程在内，惟有以全新的方式打造企业，才有办法应对当今瞬息万变的市场。”——夏彼洛

 

 

 

 企业文化测评

 

我们面向客户通过专业的企业文化测评工具进行企业文化全员调查，分析企业文化的具体特点与现实状况，评估企业文化的主导发展方向与主要改进需求，指导企业推进文化改进与建设工作。 

 创新文化体系设计

 

帮助创新型企业提炼设计创新导向的价值观与经营理念体系，制定企业行为规范，规范基本制度，制订创新文化导入与建设行动方案。 

创新文化根植落地

 

帮助企业通过具体的文化宣传传播与贯彻落地活动，导入创新导向的新型文化，将新型文化的价值观与理念根植于企业员工的思想认知与行动规范之中，落实到企业的具体经营管理活动中，帮助企业打造学习型组织、创新型企业。

我们深入研究组织文化相关理论、国内外知名创新型组织文化建设典型案例，剖析了众多行业领先的创新企业文化建设经验、思想、方法，在咨询实践中总结出了创新型企业文化测评与重塑咨询方法工具，能够为创新型企业创新文化建设提供科学实用的解决方案。

丹尼森的组织文化模型

 沙因的文化层次理论

  我们利用自有知识产权组织文化测评工具，为企业提供组织文化测评服务，帮助客户客观评估本组织文化特点、优劣势、发展适应性、以及主要改进需求。

 

客观评估企业自身文化与改进需求

帮助客户提炼设计创新导向价值观与经营理念体系，与时俱进重塑企业精神与价值观体系。

与时俱进重塑企业精神与价值观

通过创新导向的价值观与经营理念体系重塑、新的企业行为规范、以及新文化导入与建设，统一员工思想行为，推进创新型组织建设。

从信念到行动统一员工思想行为

以创新导向的价值观与经营理念体系为指导，从制度到环境营造创新文化氛围，建设学习创新型组织，提升企业团队创造力、创新力。

从制度到环境营造企业创新氛围

咨询服务项目

 

专业技术与方法

 

客户获得价值

 

部分服务客户

 

组织文化分析工具——奎因竞争性文化价值模型

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