关键人才能力素质测评

我们拥有自主知识产权的企业关键人才关键能力素质模型与专业测评工具（Core talent assessment system），能够为客户提供管理、科技、销售等关键人才提供能力素质测评服务。

  人才盘点

 利用人才测评、问卷调查、人才结构分析等方法工具，协助企业进行关键人才需求、存量与供给、人才能力素质及其工作匹配性分析，制定针对性人才匹配、培养、开发计划，支撑企业战略发展。主要内容包括：人才需求分析，人才能力素质评价，人岗匹配性评价，人才培养开发计划、人才配置策略与模式等。

    后备人才培养计划

帮助企业建立“精准选配、加速成长、有效激励三位一体”的后备人才选拔与培养体系，搭建“能进能出+能上能下”的动态后备人才池，从组织整体视角分析后备人才队伍整体特点，关注后备人才个体深层次稳定特质、优势及内在个性化诉求，关注后备人才欠缺的能力、个性风险和心理风险。

学习人力资本管理相关科学理论方法，学习国内外一流公司人才激励、发展、管理实践案例经验，掌握社会人力资本管理新思想、新理念、新经验、新方法。 

   为企业提供科学实用的人力资源管理变革解决方案，推进企业人才激励机制与发展机制、人力资本开发机制的改革创新。

通过实效的人力资本开发、人才激励发展管理咨询方案，帮助企业提升人力资本质量与价值，提升员工的业务创新力与价值创造力，提升企业的经营管理效率、质量，提升企业经营业绩与竞争能力。

 帮助企业导入创新导向的价值理念、激励机制、团队文化、工作氛围，打造学习创新型组织，提升组织化创新力。