学习知识时代、创新时代人力资本管理新理论，学习国内外一流创新型企业人力资本开发管理新实践新经验，掌握人力资本开发管理新思想、新理念、新经验、新方法。

学习借鉴外部创新型企业人力资本开发管理新实践、新经验、新模式、新趋势，改进创新企业人力资源管理模式、人力资本开发激励方式。

结合企业实际为企业的关键人才、创新型人才设计针对性的中长期激励机制，以吸引人才、留住人才、激励人才，保障企业持续、稳定、创新发展。

通过股权激励、分红激励等中长期激励政策，吸引高层次人才、留住高价值人才、激励高贡献人才，驱动技术创新、业务创新、管理创新、项目孵化与产业化、业务快速扩张增长。