管理人才测评

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新能量管理人才关键能力素质测评，由核心素质、关键能力2大类7个维度36项能力素质指标构成。其中，核心素质由动机与价值观、个性特质2个维度构成，主要评估管理人员动机意愿（Will Do）、行为风格与个性倾向和管理角色、管理职位的匹配性（Fit to Do）；关键能力由思维决策能力、人际关系能力、组织管理能力、专业技术能力、学习创新能力5个维度构成，主要评估管理人员胜任管理角色、管理职位所需关键能力的具体水平与胜任性。

营销人才测评

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技术人才测评

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企业文化测评

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我们面向客户通过专业的企业文化测评工具进行企业文化全员调查，分析企业文化的具体特点与现实状况，评估企业文化的主导发展方向与主要改进需求，指导企业推进文化改进与建设工作。