营销人员快速培养机制设计

我们与大量客户合作，在营销实践中总结出一套行之有效的营销人员快速培养模式与方法——“营销人员136快速培养法”，能够结合客户实际情况为企业设计营销人员 快速培养机制，解决大部分企业营销人员的培养难题。 

大客户营销一体化解决方案

我们为客户提供B2B大客户营销一体化解决方案，帮助客户制定营销战略、营销计划，构建营销组织与营销团队，建立营销业务督导与管控体系，并指导快速实施提升业绩。

学习营销管理相关科学理论方法，学习国内外一流公司营销创新与营销管理实践案例经验，掌握市场营销新思想、新理念、新经验、新方法。

 学习借鉴行业、市场领先的营销经验，设计符合企业特点的营销新策略新方法，建立市场导向的营销运营管理机制、结果导向的营销合作激励机制，推进市场营销创新与销售业绩提升。

通过实效的营销管理创新咨询方案，帮助企业提升市场营销能力，提升市场开发、销售服务的效率与质量，控制营销成本、改善营销投入产出效率，改善提升市场营销业绩。

帮助企业导入开放、进取、创新导向的价值理念、激励机制、团队文化、工作氛围，打造学习创新型营销组织，提升营销组织化创新力与战斗力。