特殊福利激励

咨询服务内容

住房奖励计划设计

购车奖励计划设计

商业保险计划设计

教育培训资助计划设计

子女教育资助计划设计

退休金计划设计

其他特殊福利计划设计

咨询方法

我们深入研究国内外大量企业股权激励、分红权激励、中长期奖金与特殊福利激励等实践案例，以及企业中长期激励机制相关法律法规与政策文件，通过咨询实践中总结出了企业中长期激励机制设计方法工具，能够为各类企业实施中长期激励机制提供科学合理、合法合规的解决方案。

双因素理论

咨询价值

学习外部新型企业人才激励理念方法

借鉴国内外领先创新人才激励实践

建立吸引激励人才的中长期激励机制

助力业务创新、孵化、扩张与快速发展